在当前经济形势下，企业内外部竞争环境日趋严峻，建立一支商素质的人才队伍是实现企业稳定发展的保障。知识作为主要技术生产力，重要性越来越大。冀衡集团坚持内部培养和借外脑相结合的人才培养方式，使人才队伍得到不断发展壮大。自1999年开始至今，已举办了七次青年干部培训班，先后培养了近500名管理干部和后备人才，一大批优秀青年才俊被应用到集团及各公司重要岗位，，为集团健康发展做出了突出贡献。连续举办了六次技术创新表彰大会，对评选出上百项技术攻关项目给予了重奖。

      公司瞄准行业尖端技术，全力提升产业产品的技术含量，注重科技研发合作战略，提高创新能力。与北京化工大学、河北工业大学、河北科技大学等省内外高校建立起了密切的合作关系，共同建设冀衡研究院，累计投入3000多万元，建成了叶酸中试车间、大学生实验基地和河北科技大学研究生培养基地。

      目前整个集团拥有初级职称以上人员近千名，中级职称人员达168名，高级职称以上人员达到了22名。2015年起公司建立了企业内部科研人员培养和考评制度，对全集团中级以上职称工程技术人员进行了集中培训，确保了工程技术人员的综合素质快速提升，在集团内形成了人人爱学习、爱发明、爱创造的良好氛围。